Realización de posgrado por el personal de enfermería en instituciones de salud públicas y privadas

Una línea de investigación dentro de la planeación educativa es conocer el impacto y las causas que originan la falta de planeación y realización de un posgrado (especialización, maestría y doctorado) por el profesional de enfermería en instituciones de salud públicas y privadas. El método de investigación se basó en un estudio cuantitativo, no experimental, transeccional y correlacional aplicado en 10 instituciones de salud públicas y cinco privadas en Saltillo, Coahuila, México. Se analizó una muestra estratificada de 1 016 enfermeros(as) de una población finita de 1 662 personas mediante una encuesta validada por el método Delphi, con una confiabilidad aceptable en el sistema estadístico spss. Se identificó que 79% del personal encuestado corresponde al sexo femenino; 53.6% tiene nivel licenciatura, 43.2% técnico, 2.8 % maestría y 0.4% doctorado; por su parte, 34% del personal de las instituciones públicas y 19.7% de las privadas cuentan con posgrado. Los datos estadísticos muestran una relación significativa, con un nivel de confianza de 95% en la realización de un posgrado con variables de la satisfacción de oportunidades de formación, crecimiento y desarrollo, apoyo financiero, realización personal y ascenso laboral. Como conclusión se observó que sí existe una asociación significativa y una variación entre los factores asociados con la falta de realización de posgrado por el personal de enfermería.