Capítulo 5 · Obra 357
Cultura organizacional en el ámbito de productores del queso artesanal de Las Mesas, Guerrero
- Floriberta Jiménez NavaUniversidad Autónoma de Guerrero
- José Luis Susano García iDUniversidad Autónoma de Guerrero
- Citlalli Arroyo Rosas iDUniversidad Autónoma de Guerrero
- Gabriela del Carmen Rivero SolanoUniversidad Autónoma de Guerrero
En El ADN de las empresas: clima y cultura organizacional: Estudios de caso, Irma Amalia Méndez Castrejón, Citlalli Arroyo Rosas, Rubén Hernández Chavarría, Evelyn Janet Zavaleta Carbajal y otros (coords.) · Ediciones Comunicación Científica, 2026 · pp. 83–92
DOIdoi.org/10.52501/cc.357.05ISBN 978-968-9738-78-7
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- 10páginas (pp. 83–92)
- Acceso abiertoLicencia CC BY-NC-ND 4.0
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Resumen
El queso artesanal producido en Las Mesas, Guerrero, es mucho más que una actividad económica, pues es considerada como una práctica profundamente arraigada a lo cultural y la transmisión de generación en generación. El presente estudio se adentra y analiza la cultura organizacional de los productores de queso, asimismo es de necesidad destacar la práctica de valores éticos que existe en el proceder de los trabajos, la cooperación y el respeto a las técnicas ancestrales; puesto que estos saberes permiten mantener los lazos en la comunidad sin alterar la calidad del producto. La presente investigación se centró en una metodología con un enfoque cualitativo y tipo descriptivo, para lo cual tomó como población a grupos focales, con el fin de identificar las percepciones y dinámicas internas. Entre los resultados se encontró que los productores comparten diversas creencias, normas y prácticas que son sostenibles; así mismo, mostraron la disposición de adecuarse en la innovación, la recepción de capacitaciones y entablar alianzas, sin perder su identidad cultural. Esta cultura organizacional representa un capital social clave para enfrentar desafíos económicos y tecnológicos, y constituye una base sólida para diseñar estrategias de desarrollo local sostenibles e inclusivas, alineadas con los valores de la comunidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Palabras clave
- cultura organizacional
- producción
- identidad
- desarrollo
Contenido de la obra
- ·Presentación
- ·Prólogo
- ·Introducción
- 1El clima laboral de los docentes en escuelas primarias ubicadas en contextos de alto riesgo: Un estudio de caso
- 2Cultura organizacional como factor impulsor en las cooperativas de artesanas textiles de Xochistlahuaca, Guerrero
- 3La estabilidad en el empleo y su impacto en el clima organizacional en micronegocios pertenecientes al Mercado Central de Acapulco Guerrero
- 4El impacto de la cultura organizacional en los costos de calidad
- 5Cultura organizacional en el ámbito de productores del queso artesanal de Las Mesas, Guerrero
- 6La cultura organizacional y su influencia en la permanencia de las micro y pequeñas empresas (mypes) en la zona centro de Chilpancingo, Guerrero
- 7Mobbing en personal administrativo de empresa gestora de residuos sólidos urbanos
- 8El impacto de la cultura organizacional en la imagen de la asociación de negocios de Pie de la Cuesta, A. C.