Subjetividad y management: una aproximación de carácter cualitativo a la lógica de la cultura del management y sus efectos en los líderes de las organizaciones, Fernando López España,

Este capítulo presenta el desarrollo y los resultados obtenidos de la investigación realizada dentro del ámbito de los nuevos estudios laborales bajo el nombre de “Subjetividad y Management: el discurso capitalista y su incidencia en el trabajador del s. xxi”. Se propuso realizar una aproximación al mundo del Management que, planteado como un discurso ideológico acorde a la lógica y los fines del capitalismo, desde los cuales se organizan los procesos productivos y las actuales formas de gestión del trabajo, inciden en la subjetividad de los trabajadores a través de diferentes niveles de gestión. Sus hallazgos permitieron situar alcances, no solo en relación con su incidencia sobre la subjetividad, sino también respecto a la cultura que el management constituye, forjando estilos de vida en las personas, sin circunscribirse únicamente a los espacios de trabajo ni a los trabajadores de los niveles de gestión más altos al interior de las empresas.