El teletrabajo. Una mirada desde el teletrabajador,

El teletrabajo es una modalidad que ha cobrado auge en los últimos años, lo que implica una transformación dinámica en varias dimensiones: en primer lugar, la regulación que enmarca el proceso de trabajo desde el ámbito legal; en segundo lugar, la organización y el proceso de trabajo que genera cambios en los métodos de trabajo y de control sobre el mismo y, con ello, la transformación de los espacios para ejecutarlo. Por otro lado, el trabajador se ve obligado al desarrollo de nuevas habilidades subjetivas que le permiten alinearse con el cumplimiento de los objetivos de la organización desde un espacio distinto que vincula lo personal con lo laboral, poniendo en evidencia cómo es el vivir la transformación de los procesos de trabajo en su vida cotidiana. Con base en lo anterior, nos preguntamos: ¿Cómo se experimenta la transición del proceso de trabajo presencial al teletrabajo y qué impacto tiene en el trabajador? y ¿Cómo impacta la modificación legal del teletrabajo a las organizaciones y a los trabajadores? Por ello, se realizó un estudio de caso de tipo cualitativo con el objetivo de analizar a profundidad la experiencia del teletrabajador. Se analizó la unidad de proyectos especiales de una asociación civil (AC) encargada de vincular universidades e instituciones de educación superior. Las técnicas utilizadas fueron: entrevistas, listas de cotejo, observación sistemática e investigación documental. En este estudio, los resultados preliminares han mostrado que el teletrabajo trasciende la vida cotidiana del trabajador, generando un entrelazamiento entre las responsabilidades personales con las demandas laborales.