Salud emocional y desarrollo en la organización · Ediciones Comunicación Científica
Capítulo 5. Evaluación del clima laboral en una empresa de transporte en el sur de México
En: Salud emocional y desarrollo en la organización. DOI: 10.52501/cc.437.05
Resumen
Uno de los factores determinantes en el desempeño de los trabajadores en una organización es el clima laboral, ya que puede ser vínculo u obstáculo para su desempeño óptimo. El clima laboral es el ambiente humano y físico de la organización, e incluyen cualidades como la identificación con la empresa y el trabajo en equipo. Mediante este estudio se encontró que el clima organizacional de una organización de autotransporte tiene un clima medianamente favorable. La dimensión con un nivel alto es la identificación con la compañía, donde los trabajadores registraron un sentido de pertenencia, reconociendo sus valores y objetivos. Contrariamente, se encontró que el trabajo en equipo fue la dimensión más baja, deduciendo que los trabajadores no tienen una visión compartida, baja colaboración y apoyo entre ellos.
